法律问答
孩子打暑假工,老板不给工资
讨薪
2023-09-22 10:48:08
律师解答共有3条
暑假工不给工资,劳动者可以向
劳动监察
部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。
违反相关法律规定,由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或逾期不支付,责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。根据法律依据:《劳动监察保障条例》规定,劳动者工资,低于当地最低工资标准的差额,或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上,1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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