我在一家厂做了一年多，前几天问工资是怎么算的，他把算法发给我看，我又问工资是怎么加的，老板说，我还要向你汇报吗，然后叫别人告诉我不用上班了，我可以等到补偿吗
2019-06-09 19:11:32
律师解答共有2条
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
公式为：应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
