2013年3月入职至2023年3月正好是10年，今年可以享受10年休息吗？
劳动合同纠纷
2023-09-22 17:44:04
律师解答共有3条
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您好，以本单位的劳动规章制度为准
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法律分析：满十年能够享受年休假十天。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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法律分析：工龄满20年以上的，可休年假15天；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
