新冠阳，在家休息几天，公司算事假合法吗？
劳动合同纠纷
2023-09-23 07:22:08
律师解答共有3条
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法律分析：关于事假的请假天数，法律并没有明确规定，由公司自行制定的规章制度进行管理，如果公司的规章制度没有限制，你想请多久都可以。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 -
法律分析：事假企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可也不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。还是要根据具体问题具体情况的不同来分析。
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法律分析：建议企业完善请假制度，从请假的申请手续、审批手续，事假期间的权利义务，甚至一年内请事假的上限天数等等都应有所规定，员工请事假过多，企业可以不予批准，若未经批准自行休假、超假，均属于旷工行为，用人单位可依据考勤纪律，对员工做出相应处理，这样比较合乎情理和法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 建立和完善请假制度，保障劳动者的权益和履行义务。对于劳动者请事假，对于情况特殊必须本人亲自处理的事件，予以批准；而没有充分理由的，可以不予批准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
