法律问答
上了几天班,还没签
合同
主动辞职要扣三天工资
劳动合同纠纷
2023-09-23 08:18:12
律师解答共有3条
法律分析:合法解除劳动合同后,用人单位不得无故克扣、拖欠工资。存在克扣、拖欠的,可以以未及时支付劳动报酬为由,向劳动保障部门投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
三天。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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