法律问答

请事假一个月没有年终奖，合理吗？

劳动合同纠纷

2023-09-23 16:22:08

依据公司规章制度来确定
根据公司的具体规定
要根据具体情况判断，如果是事假的，按照用人单位的相关规章制度，可能不提供工资。如果是病假的，可以主张用人单位支付病假工资
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