法律问答
我在实习期间请了一天病假,扣除的工资超过了实习期的平均日工资。这合理吗?
劳动合同纠纷
2023-09-23 16:31:15
律师解答共有3条
实习期工资的最低标准可由单位与实习生协商约定,而试用期工资是不得低于劳动
合同
工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和
社会保障
制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
劳动者在实习期工资按实习协议的约定来发放,而试用期的工资不得低于合同工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实
劳动关系
存在,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应当给付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。法律依据:《
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
实习期工资不得低于劳动合同工资百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请病假扣工资合理吗
劳动合同纠纷
165
实习生工资申请书
医生
324
请病假半天会扣工资吗
劳动合同纠纷
836
病假期间单位要求退还工资合法吗
病假
3355
我想和你商量一下,我请了一个月的病假,用人单位告诉我按原工资
法律分析:员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之
人咨询过
继续咨询
病假工资仲裁申请书
财会
324
职工病假期间的工资怎么算
劳动合同纠纷
17048
我想和你商量一下,我请了一个月的病假,用人单位跟我说按原工资
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
长期病假工资请示
财会
324
病假工资:请假10天,扣了10天的工资,实际发放的月工资高于
依据你们单位的规定处理
人咨询过
继续咨询
工龄已满十年,合同上约定了岗位工资,我请了5天病假公司扣了我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜宾律师
宜宾找律师
江安县律师
江安县找律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾劳动合同纠纷律师
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师