法律问答

不要在工厂里做,能不能帮我要工资?

讨薪
2023-09-24 03:27:24
律师解答共有3条
  • 法律分析:建议向劳动监察部门投诉工厂这种违法行为。劳动者去找工厂所在地区的劳动管理监察大队投诉,劳动管理监察大队会立案,之后派人去单位调查,确定事实,然后通知用人单位发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 建议向劳动监察部门投诉工厂这种违法行为。劳动者去找工厂所在地区的劳动管理监察大队投诉,劳动管理监察大队会立案,之后派人去单位调查,确定事实,然后通知用人单位发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 如果是正常工作了,但是工厂不发工资的话那么是违法的,员工可以投诉甚至起诉工厂。碰到这种情况建议先和工厂协商,协商不成的到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。如果都不行的话,直接起诉工厂。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。