法律问答
国庆节假期,公司强制加班。没有三倍工资的补偿。不请假也要根据旷工情况来处理。
讨薪
2023-09-24 16:02:51
律师解答共有3条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
。
朋友你好!国庆假期上班,公司只允许员工调休,不给三倍工资,这是违法行为,劳动者保护法明确规定国定节假日上班支付劳动者三倍工资,不得以任何理由不发,如果经过协商员工同意调休,那么不违法,但是,强制调休并且只能接受调休就违法了,可以依法向当地劳动监察大队进行反映解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国庆节加班工资没有3倍怎么处理
劳动合同纠纷
80
国庆假期,公司强制加班。没有三倍的工资补偿。不请假,旷工。
法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、
人咨询过
继续咨询
申请加班工资申请书范文格式
财会
324
公司强制要求加班怎么办
执行动态
2198
节假日不给三薪说调休
劳动合同纠纷
16461
加班工资的仲裁申请书
财会
324
拒绝加班被公司辞退了怎么办
加班资讯
仲裁申请书(加班工资,社会保险等)
保险
324
本人干寒假工,想回家过年,可不请我休假,还说给我按旷工处理,
可以跟公司进行协商,未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或
人咨询过
继续咨询
工厂每月放假一天,请假不给,旷工又扣我三天工资,加班也没有按
用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形,劳动者可
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
临时工假期上班不给三倍工资,元旦不上班按旷工处理这样合法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1150
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
番禺区律师
番禺区找律师
广州劳动纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师