在同一单位工作，以前一直是与单位鉴定的合同，后来成为第三方劳务公司，工作年限，怎么算？
劳务派遣
2023-09-25 03:15:32
律师解答共有3条
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法律分析：劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。 第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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工龄是累计计算的所以以前的工龄是存在的。再次签订劳动合同若是一个新单位，那么在这个单位的工作年限是重新计算的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
