法律问答
就这样，我想问一下，我会在16岁的时候被录用，还没有签订劳动
合同
，一个月后因为玩手机的严重原因被解雇，而且还不是试用期
劳动合同纠纷
2023-09-25 08:56:07
律师解答共有3条
您好，根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实
劳动关系
的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到
仲裁
委员会处理，可以申请双倍工资赔偿
你好：申请
劳动仲裁
解决
你好，可以到劳动局投诉的
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