劳动合同双方签字不盖章是否有效，法律上如何规定
劳动合同纠纷
2023-09-25 09:03:38
律师解答共有3条
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劳动合同双方签字不盖章有效，劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
法律分析：劳动合同双方签字不盖章有效，劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件，当协商签订的劳动合同双方都签字后，劳动合同也即时生效，具有法律效应，一般为了保险起见，劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
