法律问答
合同
到期后两个月没有续签,突然辞退我说不用上班,该怎么赔偿?
无故辞退
2023-09-25 09:08:07
律师解答共有3条
劳动合同到期以后不续签,作为企业还是要给予员工经济补偿。
员工在企业里每工作满一年就可以拿到一年的工资补偿。
工作不满一年超过6个月的按照一年计算。
劳动合同到期以后不续签,作为企业还是要给予员工经济补偿。
员工在企业里每工作满一年就可以拿到一年的工资补偿。
工作不满一年超过6个月的按照一年计算。
劳动合同到期以后不续签,作为企业还是要给予员工经济补偿。
员工在企业里每工作满一年就可以拿到一年的工资补偿。
工作不满一年超过6个月的按照一年计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
1473
合同到期人员续签申请书范文
常用文书
324
劳动合同到期后公司不予续签怎样补偿
劳动合同纠纷
2828
工作两个月未签合同如何给我赔偿
劳动合同纠纷
285
合同到期续签申请书
常用文书
324
劳动合同到期不续签仍在上班公司要怎么赔偿
劳动合同纠纷
1070
员工合同到期不续签协议书模板
财会
324
上班一星期转正,工作两个月,不签合同辞退员工,怎么赔偿
用人单位违反劳动法规定,无故辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要
人咨询过
继续咨询
试用期过后,又上班两个月被辞退,没有签合同,怎么索赔
试用期内如果公司证明劳动者不符合录用条件被辞退是没有补偿的。在试用期中,除劳动者有劳动合同法第三十九
人咨询过
继续咨询
公司合同没到期突然辞退,工作一年三个月,怎么补偿?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条
人咨询过
继续咨询
合同没到期被工公司辞退该怎么赔偿?上了四个月班?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
东丽区律师
东丽区找律师
天津劳动纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师