劳动合同是否受劳动法保护，是否有法律规定
劳动合同纠纷
2023-09-25 16:24:07
律师解答共有3条
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劳动合同只要符合《民法典》合同编的规定,符合合同的生效要件,就受法律的保护。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 【依法成立的合同受法律保护及合同相对性原则】依法成立的合同，受法律保护。
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劳动合同只要符合《民法典》合同编的规定,符合合同的生效要件,就受法律的保护。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条【依法成立的合同受法律保护及合同相对性原则】依法成立的合同，受法律保护。
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劳动合同是受劳动法保护的，这个劳务合同是不受劳动法保护，而且在公司上班的都是劳动合同居多，劳务合同比较少，要是在工地上的那种，劳务合同是要多点的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反 法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合 同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效：(一） 违反法律、行政法规的劳动合同；(二） 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
