新规下如何计算退工资，法律规定是什么？
讨薪
2023-09-25 18:36:09
律师解答共有3条
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依据合同约定计算a
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依据合同约定计算
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法律分析：内退工资一般是按照劳动合同的约定来计算的。劳动者的工资包括基本工资、绩效工资、加班加点的工资等组成部分。用人单位必须按照合同的约定足额支付给劳动者工资，并且一次性结清。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
