你好，我想问下我在5月15号在微信跟店长提出离职申请了，他到最后在微信答应批我到6月25号，但现在的情况是店长她自己6月15号离职到期了，我们都不知情，所以我的离职交接给下一个代理店长，但是代理店长现在又没有权限审批我的，我就找了第二级主管，主管因为店里人手不够不批我到7月31号，我还在试用期试用期4月9号到7月8号三个月内，我们公司是用一个软件APP考勤申请之类的，我已经申请了离职，但是一级审批人是以前那个店长不通过我的离职，我该怎么去XX局申诉？
2019-06-10 12:34:01
律师解答共有4条
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具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？
1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
2、工资在公司常规发薪之日发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
