法律问答

合同期最后300个工时，劳务公司规定13元一小时是否合法？

劳务派遣

2023-09-26 07:56:05

您好，有签订劳动合同吗，可以向劳动局投诉或仲裁
您好，可以到当地劳动部门投诉
这个是双方约定事项
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

每周工作六天算不算加班

劳动合同纠纷 250

劳务公司规定未到合同期最后300个工时按13元一个小时合法吗

您好，有签订劳动合同吗，可以向劳动局投诉或仲裁

建筑劳务公司合同范本

合同范本 324

建筑劳务公司合同范本

三倍工资的法定假日有哪些

劳动合同纠纷 815

法定节假日多少天法律怎样规定

节假日资讯

法定节假日多少天法律怎样规定

公司劳务合同书样本

劳务合同 324

公司劳务合同书样本

国家法定节假日包括周末吗

法定节假日资讯

国家法定节假日包括周末吗

工厂规定每天10小时工资制度，合理吗？

工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定其工资分配方式和工资

劳务合作协议书

合作协议 324

劳务合作协议书

184小时工作，公司是否按底薪合法？

不合法，按照平均法来计算的话，每个月的底薪工作日理论上是 22.5天。所以底薪÷ 22.5才是工作日

公司规定12小时班加13小时合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乌鲁木齐律师乌鲁木齐找律师水磨沟区律师水磨沟区找律师乌鲁木齐劳动纠纷律师

乌鲁木齐县律师天山区律师沙依巴克区律师新市区律师水磨沟区律师头屯河区律师米东区律师达坂城区律师

乌鲁木齐房产纠纷律师乌鲁木齐公司法律师乌鲁木齐合同纠纷律师乌鲁木齐婚姻家庭律师乌鲁木齐交通事故律师乌鲁木齐劳动纠纷律师乌鲁木齐刑事辩护律师乌鲁木齐债务债权律师