劳务公司规定合同期最后300个工时13元一小时合法吗？
劳务派遣
2023-09-26 08:52:15
律师解答共有3条
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那看你们合同是怎么约定的了，如果超过正常上班时间，没有支付加班费用的话，可以主张
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您好，有签订劳动合同吗，可以向劳动局投诉或仲裁
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法律分析：如果在劳动合同中明 确规定了合同生效日期，则从合同生效日期起计算。关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，应以劳动合 同期限最后一天的24时为准。如果有工作任务而超过最后 一天24时的，以完成工作任务的时间为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
