私人老板十年没给工人交社保怎么办？
社会保险
2023-09-26 09:18:08
律师解答共有3条
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私人老板不给交社保，如果劳动者有充分且真实可靠的证据来证明的，仲裁胜诉的可能性大。如果劳动者没有相关的证据，则胜诉的可能性小。如果相关的证据由单位掌握的，则可由单位来提供。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 -
一、私人老板不交社保怎么办
1、私人老板不交社保的，劳动者可以到社保征收机构，或人社局劳动监察部门投诉该私人老板。不缴纳公积金的，可以向当地住房公积金管理部门举报要求单位补足。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社保断交有什么影响
1、养老保险：养老保险断交没有什么影响的，退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，也是多缴多得，尽量不要断交；
2、医疗保险：医疗保险则就不同，除非在退休年缴纳满足20或25年，就可以终身享受医疗保险待遇，还未退休时候，断交就意味着不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月；
3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且享受待遇时不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险的待遇；
4、事业保险：事业保险是在失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的；
5、工伤保险：工伤保险在没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。 -
法律分析：劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，如果老板不与员工签定劳动合同、缴纳社保都是违法行为。老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
