商场员工吸烟被罚款500元合法

员工吸烟公司罚款不合法。公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
：《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

商场员工抽烟罚款可以报警。商场没有权利罚款，罚款属于行政处罚，只有依法享有行政处罚权的行政机关才能依据法定程序做出罚款的行政处罚决定。 罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。
商场抽烟怎样处罚
按照消防法规的规定，吸烟属于火灾隐患行为，法律法规赋予消防部门和公安部门对火灾隐患行为的处罚权，包括罚款、拘留，甚至追究刑事责任。如果诸如吸烟等火灾隐患行为造成了严重后果，还要追究责任人的责任。
：《中华人民共和国刑法》 第五十二条法律依据：《中华人民共和国刑法》 第五十二条
【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

一、商场员工抽烟罚款可以报警吗
1、商场员工抽烟罚款可以报警。商场没有权利罚款，罚款属于行政处罚，只有依法享有行政处罚权的行政机关才能依据法定程序做出罚款的行政处罚决定。 罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》 第五十二条
【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
二、商场抽烟怎样处罚
按照消防法规的规定，吸烟属于火灾隐患行为，法律法规赋予消防部门和公安部门对火灾隐患行为的处罚权，包括罚款、拘留，甚至追究刑事责任。如果诸如吸烟等火灾隐患行为造成了严重后果，还要追究责任人的责任。