一年工作两个月，没有签订劳动合同，能否申请十一个月的双倍工资？
劳动合同纠纷
2023-09-26 10:36:18
律师解答共有3条
-
没有劳动合同的期限如果是满一年的话，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月，然后超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。即使没签劳动合同双方还是存在事实上的劳动关系。法律依据：没有劳动合同的期限如果是满一年的话，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月，然后超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。即使没签劳动合同双方还是存在事实上的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
没有劳动合同，如果是满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月，然后超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。即使没签劳动合同双方还是存在事实上的劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
