51假期楼上装修噪音比较大，早上9点我有权让他停工吗？
业主维权
2023-09-26 11:14:05
律师解答共有3条
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工地噪音扰民时间规定，是指晚上的二十二点至晨六点之间的期间。
也就是说，正常情况下，在晚上的二十二点至晨六点之间是不能进行施工的。但是，如果是因为抢修、或者因特殊需要必须在上述时间进行作业的，必须在县级以上人民政府或者其有关主管部门的允许下才能进行。
另外，法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。
如果是因为施工造成的噪音污染，可以去环保局投诉，或者是拨打12369环保热线电话进行投诉。通常执法人员都会制止或者是协调处理，如果还得不到解决，就可以再向上一级的行政机关或者是法院进行诉讼处理。 -
这种情况下，物业公司是有权叫停工的：房子装修如果有违规操作，或者是装修的时间超过了正常时段，已经打扰到了其他居民的正常休息。一般城市当中装修的时间段，应该在早晨8:00之后，晚上7:00之前，而中午12:00-2:00之间也属于居民休息的正常时段。
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法定节假日工地停工。法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰，用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休，不合法。
：《中华人民共和国劳动法》第四十三条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五章工资
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
法律对工作时间的规定是什么
1、国家规定的标准的一个月工时是176小时；
2、法律规定工作时间为一周44个小时；
3、超过标准为加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
