2002年入职本单位因政策原因导致退休社保未满十五向单位申请延迟退休单位不同意我该怎么办
2023-09-26 12:54:08
律师解答共有3条
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（一）、延迟退休办理对象
企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。
（二）、延迟退休办理材料
1.关于XXX同志延迟办理退休手续的报告；
2.企业职工延迟办理退休手续申请表。
（三）、延迟退休办理流程
1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请；
2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；
3.审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 -
法律分析：单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：（1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续；（2）对符合退休条件，未办理退休手续，应认定该职工仍属用人单位的职工等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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如果国家实行延迟退休的话,是政策的原因,延迟退休,那单位当然有义务继续缴纳社保
如果是个人原因,要求延迟退休。那单位就没有缴纳社保的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
