法律问答
签订劳动
合同
是否是正式工人的最新规定是什么？
劳动合同纠纷
2023-09-26 14:28:12
律师解答共有2条
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
与用人单位正式签订劳动合同的是正式工。但是如果正式工是指直签合同后是否具有事业单位事业编制的问题，那么，仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否为正式工的。
根据《
劳动合同法
》第十条规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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