签订劳动合同后，如果你不想这样做，你可以提前一个月提交辞职报告，然后离开
劳动合同纠纷
2023-09-27 08:12:13
律师解答共有3条
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法律分析：可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
正常情况下，需要提前一个月提交辞职报告，一个月后就可以离职。单位会在你提出辞职后准备招聘，新员工到位后和你交接工作，交接完以后你就可以离职了。如果你急于离开，可以先和单位人力资源部沟通一下，尽量协调，如果协调不成功还是要待满一个月的时间。
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这个跟你签几年劳动合同没关系，如果辞职，是需要提前一月提交书面辞职报告的。不管是签多久的合同都一样的。劳动合同是必须要签订的，国家强制性规定，你不同意用人方也只能请你离开了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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