法律问答
本来试岗后签了
合同
，因为周末和五一人事假期没有签劳动合同，一共工作了六天，那么现在离职能拿到工资吗？
讨薪
2023-09-27 09:42:07
律师解答共有3条
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到
劳动争议
仲裁
委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
首先收集好你在单位工作的
证据
，比如工作照片，工资单，从你入职到现在。向老板提出书面要求，要求签订书面劳动合同，通知上注明最后日期，如逾期未能解决，以未足额发放工资为由解除双方之前的劳动关系。然后据以提起
劳动仲裁
，请求公司支付拖欠的工资，未休年休假工作（未休年假天数*3*日工资(日工资标准按照月工资除以21.75计算）），请求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资，期间为入职次月起至离职当月，最多不超过11个月。支付解除劳动合同经济补偿金1个月工资（应发工资）。
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