法律问答

是否可以通过电子邮件将被迫离职的通知发送给公司？

劳动合同纠纷

2023-09-27 12:46:16

你好，有两个要点，要掌握第一离职的通知，上面要写清楚，是因为单位违法在先导致你被迫离职，第二一定要保证对方能收到你的离职通知
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司强迫离职怎么维权

劳动合同纠纷 1340

被迫离职的通知书能否通过电子邮件发送给公司发定人？

自己要是想离职，可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司，内容就写单位不与自己签劳动合同，大概率也没给

员工自动离职发邮件通知有效吗

劳动合同纠纷 437

公司用短信送达解除劳动合同是否可以

劳动合同纠纷 575

被迫离职的通知书可以通过电子邮件发送给公司发起人吗？

自己要是想离职，可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司，内容就写单位不与自己签劳动合同，大概率也没给

单位强迫员工辞职应给予补偿

经济补偿知识 49586

单位强迫员工辞职应给予补偿

被迫离职通知书可以用邮件发给公司发定人吗？

自己要是想离职，可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司，内容就写单位不与自己签劳动合同，大概率也没给

通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力？

法律分析：可以，微信辞职是有效的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同，应当

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

铜仁律师铜仁找律师玉屏律师玉屏找律师铜仁劳动纠纷律师铜仁劳动合同纠纷律师

铜仁律师德江县律师江口县律师石阡县律师思南县律师松桃律师万山区律师沿河律师印江律师玉屏律师碧江区律师

铜仁房产纠纷律师铜仁公司法律师铜仁合同纠纷律师铜仁婚姻家庭律师铜仁交通事故律师铜仁劳动纠纷律师铜仁刑事辩护律师铜仁债务债权律师