您好,我在一家工厂工作了16年,没有给我交社保,今年60岁,还可以要求工厂补缴社保?
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可以的,公司应该为员工缴纳是额的社保,如果没有交,可以上当地劳动局
劳动监察大队举报。或者申请
劳动仲裁。这样可以让企业补交漏交的社保。
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社保补缴差额是之前给我交社保的公司补。
差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数,而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数,这样之间就会有差额。公司未足额缴纳社会保险,是违法行为,可以要求公司进行补缴,或者可以向当地社保
征收机构进行投诉。
补缴社保注意事项
补缴超龄养老保险费的计算办法:调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)。
养老、医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
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因为还没有到退休年龄,要求补交社保,劳动法是不支持的。但是,如果是公司单方面解除劳动
合同,你可以要求双倍补偿,就是说,按解除劳动合同之前的前12个月的平均工资为标准,工作每满一年,支付两个月,年限已12年为上限,比如你工作了12年,那就需要补偿你24个月的工资。如果是你和公司协商解除劳动合同的,那只能补偿12个月的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。