法律问答

我是一名泵工，在一个搅拌站上班，做了六七年了。今年公司搬迁，把泵车卖了，叫我们去别的租赁公司上班。我们不愿去，公司就让天天报到，也不安排事做。已经报到一个月了，管理人员说每月按最低工资发，。想问一下律师。如何处理比较合适。

2019-06-10 19:50:58

劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；
其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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