一般员工辞职信怎么写，具体法律规定
劳动合同纠纷
2023-09-28 15:28:04
律师解答共有3条
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员工的辞职信应写明下列内容：
1、在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字；
2、写上上级领导的姓名和职务；
3、写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因；
4、落款。包括辞职人和辞职日期。法律依据：员工的辞职信应写明下列内容：
1、在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字；
2、写上上级领导的姓名和职务；
3、写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因；
4、落款。包括辞职人和辞职日期。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
辞职信的格式首先写上辞职人的姓名、在公司担任的职务及日期；然后写上辞去的职务和辞职的原因，最好写上是因为一些迫不得已的事情才向公司辞职；写明任职单位负责人的姓名；最后写上一些表示歉意的语句及日期。比如“非常感谢公司的栽培”“非常荣幸能成为公司的一员”。需要注意态度一定要诚恳，理由要充分可信。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职信格式：
1、首先要写好标题辞职信或辞职申请，标题应居中。
2、详细说一下在单位工作的感受，写明离开单位的原因，最好写具体一些。
3、正文写完后结尾附上日期姓名，即可。法律依据： 《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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