法律问答

就是目前在煤矿干了三个月，不干了也提前一个月说了，但走还要扣工资

劳动合同纠纷

2023-09-29 00:58:04

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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克扣员工工资向谁投诉

劳动合同纠纷 790

上班不到一个月，现在不干了，说算我旷离，要扣工资

没干满一个月辞职还扣工资，是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话

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就是我们要离职，要提前半个月说，然后之前他说过我们要是干不到

你好建议申请劳动仲裁

半个月前一直提前辞职，时间到了就不让我走了，要扣半个月的工资

劳动者辞职时未提前一个月强行走，如果给单位造成损失，一般每月扣除的部分不超过劳动者当月工资的百分之二

这是我在这边店上班上了半年。现在辞工不给辞，现在要走也可以，

员工辞职的具体情形包括： 1、员工没有获得劳动保护的； 2、用人单位拖欠或者克扣工资的； 3、用人单

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