法律问答
调动通知不加盖公司公章,没有人事领导签字,只有主管领导和人事专员签字有效
劳动合同纠纷
2023-09-29 07:50:33
律师解答共有2条
如果试用期内员工辞职,那么需提前三日通知用人单位即可,如果正式员工辞职,那么劳动者需提前三十日通知用人单位,就上述问题建议双方协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
正常情况下的正规调动,单位领导签字并不是代表个人,而是代表组织。所以,即使领导换了,原领导签字还是有效的。除非有违规行为,才有可能无效。
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