有哪些类型的劳动关系？
2023-09-29 12:22:05
律师解答共有3条
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劳动关系的构成要件如下：1、主体包括用人单位和劳动者；2、可以主要包括物和行为；3、内容是指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。劳动关系的属性特征如下：1、为了保护劳动者的合法权益；2、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会；3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 -
劳动纠纷有下列类型：确认劳动关系是否存在的纠纷；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；因劳动合同中的工作时间、休息休假等具体的条款发生的纠纷；以及因劳动报酬、工伤医疗费等发生的纠纷等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 -
劳动关系的范围包括：
1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系；
2、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系；
3、其他劳动者与国家机关、事业组织、社会团体建立的劳动关系。法律依据：《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
