新员工(以下简称乙方)的试用期为一个月。如果乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权延长试用期或直接解除双方的劳动关系。2、由于双方都需要一个相互理解和适应的过程，具体试用期为5天。如果试用期内任何一方认为不合适，可以随时离职。乙方不需要向甲方支付培训费，甲方也不需要支付乙方的工资:
劳动合同纠纷
2023-09-29 16:22:05
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