法定节假日上班不是工作时间，那是欠一天班吗？
讨薪
2023-09-29 16:30:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
向劳动局投诉处理
-
法定工作日一般来说不应该包含每周节假日（例如平时的周六周日和其他国家规定的节假日），如果要求员工在国家法定节假日上班，属于加班，应该按照劳动法支付相应的酬劳，通常是正常情况下的2-3倍。
-
法律分析：1、法定节假日必须放假，如果上班就必须给加班费；2、每周放两天是休假日，节日是指元旦1天、国庆3天等2、平均每个月工作20.92天就可以拿全额月工资。如果因为国家放长假不足20.92天的也按照月工资支付。
法律依据：《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
法定节假日上班不是工作时间，那是欠一天班吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
法定节假日上班不算工时，那是要倒欠一天班吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
如一天上班24小时休息2天的工作，节假日或休息日要求上班，算
综合律师团队已解答获取解答 >
-
想问一下我是拿月新工资，那么节假日上班算不算加班？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
法定节假日上班不是工作时间，那是欠一天班吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
国家法定工作时间的具体规定
工作时间
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
法定节假日上班不是工作时间，那是欠一天班吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
社保单位缴费比例可以修改吗
社保缴费比例
劳动法规定的假期有哪些
劳动法资讯
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
专项资金申请书范文2022
借款申请书范文
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师