法律问答

我在一家工厂工作,工资少了,但是因为工资的原因,我已经快两个月没在这里了。按理说,我的工资已经在15号全部发完了。结果,我给他发了一条信息,但我没有回复。今天我打电话给他。他说他会等他这个月底完成,看看数量是否多了。到时候,我会按数量扣除。我已经快两个月没在那里了。他这么说是不对的。今年不完成我的工资是不可能的。

讨薪
2023-09-30 12:04:05
律师解答共有3条
  • 你好,可以向劳动部门投诉
  • 劳动者要不到其工资的,可以与单位协商,要求其在双方商量好的日期及时支付给劳动者;单位逾期不付的,劳动者可以直接去劳动局举报、投诉;或者通过依法申请仲裁等方式来索要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

  • 1、工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,还可以向人民法院申请支付令,利用司法手段救济自己的合法权益。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。


未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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