法律问答
8号离职以来,公司还没有结清工资,这是违法的吗?
讨薪
2023-09-30 13:02:16
律师解答共有3条
可以向当地
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
解决。在结算工资后,单位就应当支付劳动报酬;单位如果有其他违法行为的,还要承担相应的赔偿责任。供你参考
根据劳动法的规定,及时足额的支付劳动报酬是用人单位的法定义务。用人单位拖欠你的工资,跟你什么时间离职是没有关系的。如果用人单位在你离职后,不给你发放年终奖和劳动报酬,你可以依法提起
仲裁
你可以提起劳动仲裁,主张年终奖。建议你详细审查公司规章制度中关于年终奖的发放前提
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
劳动合同纠纷
5117
到目前为止,公司还没有结清工资,这是违法的
法律分析:一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位
人咨询过
继续咨询
被公司违法开除劳动仲裁申请书
财会
324
员工自离不结算工资是合法的吗
劳动合同纠纷
100
辞工到期老板不结清工资是否合法
劳动合同纠纷
360
八号离职到现在,公司还没有结清工资,算不算违法?
可以很明确的告诉你,如果没有合理合法的理由,那么离职工资不结清,肯定是违法的,你完全可以去劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
员工自离不结算工资是否合法吗
劳动合同纠纷
390
公司工资管理制度
奖惩制度
324
离职到期的公司拒绝在工资日结清工资,违法吗?
公司辞退员工的,需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资,且应当
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
每月九号发工资的时候,却没收到工资,公司违法吗?
去劳动局投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长春律师
长春找律师
长春朝阳区律师
长春朝阳区找律师
长春劳动纠纷律师
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春房产纠纷律师
长春公司法律师
长春合同纠纷律师
长春婚姻家庭律师
长春交通事故律师
长春劳动纠纷律师
长春刑事辩护律师
长春债务债权律师