劳动合同纠纷
2023-09-30 16:24:07
律师解答共有3条
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
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按照三方协议的内容去进行处理，如果有违约条款，则需要赔偿损失。
如果没有相关的条约，只要跟你的公司说明情况即可，你不去，别人也不可能强制你过去。
或者你说明，自己已经考试进去事业单位了，也是可以的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
