法律问答
你好,我先问一下,他们没有签劳动
合同
,但是口头答应了,我们这个行业的工资都是7000元。然后上个月因为出差学习,没有一个月。她怎么能扣我的工资?
劳动合同纠纷
2023-09-30 16:36:09
律师解答共有3条
克扣员工工资的,员工可以到
劳动监察
大队投诉单位或者申请
劳动仲裁
。没有签订劳动合同,员工需要提供其他
证据
证据与单位存在
劳动关系
,如用人单位的花名册等证据。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资,对于用人单位克扣工资的行为,可以协商,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动
仲裁
委员会进行劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资,对于用人单位克扣工资的行为,可以协商,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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