法律问答
你好!我们每天工作12小时,周末正常工作,不算加班工资,这个合法吗?
讨薪
2023-09-30 18:14:04
律师解答共有3条
法律分析:周六周日上班并不一定算加班,可能不是双倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向
劳动监察
大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
2264
我们每天工作12小时 周末正常上班 还不算加班工资 这个合法
法律分析:只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》就合法。但每周超过40个小时的,应当认
人咨询过
继续咨询
申请加班工资申请书范文格式
财会
324
不按基本工资算加班费合法吗
劳动合同纠纷
1919
加班费的计算方法有哪些
加班费
1435
加班工资的仲裁申请书
财会
324
节假日加班工资的法律规定
加班费
22143
律师,你好,用人单位在法定节假日要求正常工作,只给一天加班工
法律分析:法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以
人咨询过
继续咨询
仲裁申请书(加班工资,社会保险等)
保险
324
你好,我是小时工,但是一天工作10小时有加班费吗?
实行不定时工作制的,如果超过了规定的工作时间,也是需要支付加班费。标准为下班后加班的,支付 1.5倍
人咨询过
继续咨询
你好,我是小时工,但是每天工作10小时有加班费吗?
计算不同情况下的加班费如下:工作日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之一百五十;休息日加班且没有
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2045
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
750
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绵阳律师
绵阳找律师
平武县律师
平武县找律师
绵阳劳动纠纷律师
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
绵阳房产纠纷律师
绵阳公司法律师
绵阳合同纠纷律师
绵阳婚姻家庭律师
绵阳交通事故律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳刑事辩护律师
绵阳债务债权律师