我的工伤鉴定已经出来了，公司没有给我解决我该怎么办？
工伤索赔
2023-10-01 07:26:04
律师解答共有3条
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受伤后公司不给做工伤鉴定处理方式：工伤职工自己申请工伤认定；被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果向单位主张赔偿金。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 -
工伤赔偿属于劳动仲裁委员会受理的范围，如果公司拒绝向员工支付工伤赔偿金，则员工可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位按照法律依据：《工伤保险条例》的赔偿标准支付工伤赔偿金。
如果工伤赔偿金中由社保局支付的部分已经转入公司，而公司未及时支付给劳动者的，劳动者可以选择以下两种途径解决：
向公司所在地劳动监察部门投诉。这种途径无需经过劳动仲裁委员会立案、受理等程序，投诉后就会有劳动监察部门的工作人员与公司联系，要求公司进行支付相关的赔偿金。这种途径相对于仲裁而言比较简单快捷，但不具有强制执行力。
直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。根据我国法律规定，工伤赔偿相关的案件属于一裁终局案件，一旦裁决书作出后公司方作为被申请人不能在去法院起诉，劳动者可以直接拿着胜诉裁决去申请强制执行，由执行局对公司账户进行强制划扣。 -
工伤赔偿属于劳动仲裁委员会受理的范围，如果公司拒绝向员工支付工伤赔偿金，则员工可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位按照法律依据：《工伤保险条例》的赔偿标准支付工伤赔偿金。
如果工伤赔偿金中由社保局支付的部分已经转入公司，而公司未及时支付给劳动者的，劳动者可以选择以下两种途径解决：
向公司所在地劳动监察部门投诉。这种途径无需经过劳动仲裁委员会立案、受理等程序，投诉后就会有劳动监察部门的工作人员与公司联系，要求公司进行支付相关的赔偿金。这种途径相对于仲裁而言比较简单快捷，但不具有强制执行力。
直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。根据我国法律规定，工伤赔偿相关的案件属于一裁终局案件，一旦裁决书作出后公司方作为被申请人不能在去法院起诉，劳动者可以直接拿着胜诉裁决去申请强制执行，由执行局对公司账户进行强制划扣。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
