送货员在下班途中发生交通事故，对方全责，能否认定工伤？
工伤索赔
2023-10-01 11:10:31
律师解答共有3条
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员工在上下班途中发生交通事故受伤应算工伤，但有两个条件，一是在单位到自己住处最近的必经之路上发生的事故绕道去别处途中出事不能算工伤，另一个是个人负完全责任的事故不能算工伤。
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如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
员工在上下班途中发生交通事故是属于工伤的，但必须是从公司到员工住处的路线，假如员工不是在上下班的路线方向发生意外就不属于工伤了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
