法律问答
我在公司工作了9年,现公司调整要辞退我,给予补偿2万元,我觉得太少了,我想问这是否合理?我应该按什么标准和公司谈?
2019-06-11 10:44:34
律师解答共有2条
辞退补偿已经付了,可是后面发现单位按规定少补了如果已达成协议,并且用人单位已支付的,你无权反悔。
虽然你认为少发了,但是当初你已同意,应信守承诺。
除非有证据证明,用人单位在当初签订协议的时候有胁迫或你存在重大误解。
员工与公司解除劳动
合同
,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:
1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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