法律问答
公司以经营不善为由，强制员工停薪留职，转岗二选一
劳动合同纠纷
2023-10-02 08:04:30
律师解答共有3条
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停薪留职的情况主要有两个：职工因违反公司规定而停薪留职，期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。凡是企业生产和工作需要而本人要求停薪留职的职工，要做好思想工作，使他们安心于现任的工作。
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