法律问答

我工作了差不多一个月，然后现在想离职了，但是合同上写了，辞职后工资按110一天算，低于了原本工资，这样合法吗，而且工作的地方要求押一个月工资，我担心押的那个月也是按110一天计算

讨薪

2023-10-02 12:18:05

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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