法律问答
请问工作一年多没有签劳动
合同
可以申请双倍工资吗?
劳动合同纠纷
2023-10-02 16:46:04
律师解答共有3条
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
未签劳动合同的,可以提出
仲裁
,要求支付双倍工资
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