签订劳动合同时，合同上写着公司不到两个月就可以不发工资，我们马上就要上班两个月了。我们两个月没开账单，准备辞退。我们说没有基本工资是合理的吗？
无故辞退
2023-10-03 07:54:06
律师解答共有3条
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您好，申请劳动仲裁追讨
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你好，你可以向劳动监察大队投诉
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劳动者没有签订劳动合同就被辞退，且用人单位不发工资的，违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；但劳动者一般最多只能获得11个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
