到了退休年龄，正在办理退休手续，由于其他原因，退休工资下来晚了，还要补发吗？
2023-10-03 09:56:04
律师解答共有3条
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法律分析：办理退休晚了是否会补发分三种情况：第一，个人承担。办理退休实际上也是属于个人申请、审批制。如果个人不申请，国家是不予办理的。这适用于所有社会保险，工伤保险有效期是一年，如果在一年内申请工伤认定，确定属于工伤，就可以享受相应待遇，不过我们不申请就无法享受，超过一年之后就自动失效。第二，企业承担。同样的情况，如果是由于企业原因造成退休办理不及时，那么企业应当负责养老金的差额发放。第三，社保补发。当然由于社保部门造成的原因导致办理退休的，肯定会由养老保险基金补发。比如说，因为社保系统升级故障导致无法办理退休。毕竟社保系统的审核办理现在越来越要求数字化，偶尔的社保故障导致无法办理退休的情况也可以理解，这种情况养老金都会补发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 -
退休晚了工资可以补。养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取到的养老金越多。但没有达到退休年龄的，企业职工不能停缴，需要继续参保缴费至退休年龄。法律依据：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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法律分析：退休晚了工资可以补。养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取到的养老金越多。但没有达到退休年龄的，企业职工不能停缴，需要继续参保缴费至退休年龄。
法律依据：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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