就是我们的合同是如果要辞职需要提前60日通知。然后我今天通知公司人事，她的意思是现在就可以走，但是目前我不想走，打算两个月之后再走。如果这个时候她辞退我，有没有经济补偿
无故辞退
2023-10-04 00:54:10
律师解答共有1条
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劳动合同期限内这样辞职：
1、劳动者与公司协商，达成一致意见从而辞职，公司无需补偿；
2、提前三十日书面通知公司，即可辞职；
3、公司损害劳动者权益的，可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
