法律问答
公司纠纷如何解决,有哪些相关的规定
劳动合同纠纷
2023-10-04 03:32:06
律师解答共有3条
公司纠纷有下列解决方式:
1.协商解决。由双方进行协商,通过协商的方式来解决纠纷。
2.诉讼解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的,可以依法向法院起诉,由法院根据双方的
证据
和法律规定来依法判决。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
劳动纠纷
找以下部门解决:向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
公司之间发生纠纷的处理方式为:协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人自愿的,可以依法进行协商和调解;协商或者调解不成,
合同
中约定了仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的,可以申请仲裁;符合法定条件的,可以向人民法院起诉。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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